Первичная профсоюзная организация Санкт-Петербургской дистанции инженерных сооружений образована 26 апреля 2018 года. Организационная структура состоит из 20 профгрупп, которые насчитывают 529 членов профсоюза.
В апреле 2018 года на учредительном собрании коллектив Санкт-Петербургской дистанции инженерных сооружений выбрал на должность председателя Первичной профсоюзной организации Жарова Алексея Викторовича.
Основные задачи и цели организации:
– совместная работа с руководством дистанции, направленная на обеспечение максимально комфортного рабочего процесса для сотрудников, членов профсоюза;
– осуществление контроля за выполнением Коллективного договора ОАО «РЖД»;
– улучшение труда и санитарных норм на линейных участках, контроль за состоянием охраны труда;
– организация оздоровления отдыха работников и их детей, организация культмассовых мероприятий;
– объединение, сплочение по интересам работников вокруг профессиональной деятельности;
– организация совместного досуга;
– участие в жизни дистанции каждого сотрудника, каждого члена профсоюза.
Хорошо там, где мы есть РОСПРОФЖЕЛ
Функции профсоюза:
– разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза;
– представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а также в области коллективных прав и интересов;
– осуществляет профсоюзный контроль занятости и соблюдения законодательства Российской Федерации;
– подготавливает и предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций и предприятий отрасли;
– ведет коллективные переговоры, заключает соглашения и коллективные договоры от имени работников;
– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
– осуществляет подготовку и дополнительное профессиональное образование профсоюзных работников и членов Профсоюза;
– осуществляет профсоюзный контроль соблюдения работодателями и должностными лицами законодательства Российской Федерации о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организации (организациях), в которой работают члены Профсоюза;
– организовывает проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей;
– принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;
– участвует в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня;
– оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и многое другое.
